Takut Saat Interview kerja kedua? Terapkan 6 Hal ini, pasti lolos !

Proses interview kerja merupakan tahapan yang terkadang menegangkan bagi sebagian calon pegawai, wawancara yang terdiri dari beberapa tahapan biasanya terbatas hanya pada dua atau tiga kandidat terpilih, ini sangat baik dan menguntungkan bagi anda!

Inilah trik untuk memaksimalkan peluang keberhasilan Anda. Dengan pengalaman di bidang HR selama lebih dari 20 tahun, Hitss telah mengumpulkan 6 kiat sukses interview kerja yang harus Anda terapkan pada wawancara kedua untuk membantu Anda menghadapi interview dan lolos tes wawancara kedua.

1. Bertemu orang baru

Pada saat, Interview kerja kedua biasanya melibatkan banyak pewawancara seperti Kepala Bagian ( SPV ) , Manajer Langsung, atau Eksekutif Departemen. Penting bagi anda untuk siap secara mental untuk bertemu dengan orang yang berbeda, karena merekapun mungkin mengajukan pertanyaan interview kerja pertama kali yang sebelumnya telah Anda jawab dalam tes wawancara pertama Anda. Pastikan anda memberikan jawaban konsisten saat di beri pertanyaan saat interview yang cocok dengan wawancara pertama untuk menunjukkan integritas dan bahwa Anda dapat dipercaya. Pastikan untuk mempersiapkan dengan baik ketika mengetahui Anda mungkin bertemu dengan anggota manajemen yang lebih tinggi. Ini berarti Anda harus melakukan penelitian sebanyak mungkin tentang perusahaan dan khususnya departemen tempat Anda melamar.

2. Jujur dan Tulus saat di ajukan pertanyaan interview

Persiapkan diri untuk pertanyaan interview yang lebih mendalam mengenai keterampilan, pengalaman, dan kepribadian Anda, terutama bagi calon pekerja yang pertama kali interview ataupun fresh graduate. Pewawancara biasa nya HRD atau SPV, ingin memastikan bahwa Anda benar-benar cocok dengan posisi yang Anda lamar dalam hal pengalaman, kompetensi, dan etika kerja. Hal tersebut di gali dalam serangkaian pertanyaan interview saat interview kerja berlangsung.

Tentunya, penting bagi calon pegawai untuk menyajikan sisi terbaik diri anda agar memenangkan rasa hormat dan persetujuan pewawancara, penting bagi Anda untuk jujur dan tulus dalam jawaban Anda. Jika anda mencari karir jangka panjang dengan organisasi, kompatibilitas anda dengan budaya perusahaan memainkan peran sangat penting dalam mewujudkannya menjadi kenyataan. Kompatibilitas bukanlah sesuatu yang bisa anda tiru untuk waktu lama, jadi jujurlah kepada diri sendiri. Anda dapat mencari refrensi dari berbagai sumber mengenai kisi kisi interview, pertanyaan interview bahasa inggirs , pemula atau fresh graduate.

3. Tenang dan Fokus

Manajer Perekrutan mungkin memutuskan untuk memberi Anda tur ke departemen dan menguji refleks Anda, atau pewawancara mungkin merasa bahwa lingkungan wawancara yang lebih santai akan menunjukkan sisi lain diri Anda. Apa pun itu, mempersiapkan yang tak terduga akan membantu Anda tetap tenang dan fokus.

4. Mencari tau latar belakang perusahaan

Inilah saatnya persiapan Anda terbayar. Perusahaan masa depan Anda, ingin melihat seberapa banyak usaha yang Anda lakukan untuk meneliti dan memahami perusahaan. Tak perlu dikatakan, semakin Anda tahu, semakin tinggi peluang anda untuk mengesankan pewawancara. Menempatkan pemikiran dimana perusahaan dapat berkembang dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada pertumbuhan jangka panjangnya menunjukkan inisiatif dan antusiasme Anda.

5. Jangan Ragu bertanya

Jika Anda memiliki pertanyaan yang sangat ingin ditanyakan tentang perusahaan, ini adalah kesempatan untuk mendapat jawabannya. Ingat bahwa wawancara adalah proses dua arah. Anda perlu mengevaluasi dan membuat keputusan setelah nya apakah perusahaan itu cocok untuk tujuan karir Anda dan juga nilai-nilai pribadi.

6. Diskusi mengenai gaji

Akhirnya, kita sampai pada inti dari semua proses interview: gaji dan tunjangan. Jika Anda ingin mengetahui secara spesifik, tunggu pewawancara untuk mengangkat subjek tersebut. Ketika dia melakukannya, pastikan untuk menanyakan semua pertanyaan yang relevan seperti bonus tahunan, struktur insentif, dan setiap tunjangan tambahan seperti pertanggungan medis, tunjangan perjalanan, subsidi pelatihan, dan lain-lain.

Lakukan wawancara dengan pikiran terbuka. Kami tahu perburuan pekerjaan bisa menjadi proses yang melelahkan, tetapi semuanya akan bernilai ketika Anda akhirnya mendapatkan pekerjaan yang tepat dengan atasan yang tepat.

Ke 6 Trik ini hanyalah sedikit dari banyak nya trik lain nya dalam menghadapi interview kerja, Anda dapat berkonsultasi bersama kami di Hitss.co.id. Karena di Hitss.co.id Anda dapat menemukan segala solusi masalah human resources dan karir Anda.