Anda tidak menginginkannya terjadi pada siapa pun, tetapi kemungkinan besar, Anda mungkin akan memiliki bos yang buruk di suatu saat dalam karir Anda. Dan, meski mudah untuk sekadar menerima pengalaman tersebut sebagai bagian dari masa peralihan dan move on, sebenarnya ada beberapa pelajaran berharga yang dapat Anda pelajari dari seorang bos yang buruk.
Semisal setelah lebih dari 10 tahun bekerja, Anda memiliki cukup banyak pemimpin yang tidak bersemangat dalam beekerja. Namun, dengan sedikit interpretasi kreatif terhadap situasi tersebut, Anda bisa berhasil mengumpulkan beberapa pelajaran dari bos-bos yang mengerikan itu. Baca terus artikel berikut untuk beberapa cara mudah untuk mendapatkan kebaikan dari seorang bos yang buruk.
Pelajaran # 1: Jangan Ambil Masalah Secara Pribadi
Ini mungkin salah satu pelajaran paling penting di tempat kerja pada umumnya, tetapi Anda tidak benar-benar mendapatkannya sampai Anda harus berurusan dengan bos yang mengerikan. Misalkan Anda bekerja di tim kecil, dan bos Anda jarang di kantor. Itu berarti bahwa setiap kali dia muncul, dia harus menelan beberapa minggu masalah. Dan, karena dia jarang tahu apa yang sedang terjadi di kantor, satu-satunya hal yang bisa dia pilih adalah tim Anda.
Pada awalnya, Anda mungkin akan mengambil setiap kritik ke hati. Secara alami, Anda ingin mengesankan bos Anda, sehingga benar-benar mengambil setiap komentar secara pribadi.
Mulai saat ini, cobalah mengingatkan diri bahwa segala bentuk kritik di kantor — dari bos atau siapa pun — tidak boleh diambil secara pribadi. Tentu, terkadang kritik bisa konstruktif — tetapi di lain waktu bisa sangat merusak. Dan jika Anda dapat belajar untuk melihat hal-hal secara objektif, daripada secara pribadi, jauh lebih mudah untuk menjaga emosi Anda secara bijaksana dan semoga, belajar dari pengalaman.
Pelajaran # 2: Tidak apa-apa untuk Meminta Otoritas
Ini mungkin terdengar berlebihan, tetapi itu juga pelajaran penting bagi Anda.
Misalkan, Anda memiliki seorang manajer yang benar-benar tidak memiliki skill untuk mengelola siapa pun. Dia berada di atas kepalanya dan tidak memiliki pengalaman yang diperlukan untuk mengelola sebuah tim. Tapi, dia adalah manajer Anda, dan awalnya Anda percaya dia pasti tahu apa yang dia lakukan.
Kemudian, suatu hari, Anda bersama dia mengadakan pertemuan dengan seorang klien unruk bekerja sama, dan dia memberikan informasi yang sepenuhnya salah. Anda pasti berasumsi dia lebih tahu sesuatu yang tidak Anda Tahu, dan membiarkannya. Andangnya, Anda salah, dan Anda menghabiskan beberapa minggu berikutnya mencoba melepas kekusutan yang dia taruh pada Anda.
Anda kemudian menyadari itu, hanya karena seseorang berada dalam posisi otoritas, tidak berarti dia tahu segalanya. Setiap kali Anda berpikir bos Anda mungkin mendapat manfaat dari pengetahuan atau keahlian Anda, Anda tidak perlu ragu untuk menawarkan pemikiran Anada. Lagi pula, hanya karena Anda memiliki beberapa level di bawah bos Anda di perusahaan, itu tidak berarti Anda tidak memiliki wawasan yang berharga untuk berkontribusi.
Pelajaran # 3: Minta Apa yang Anda Inginkan
Anda memiliki seorang atasan yang terkenal sering absen dan bahkan tidak benar-benar tahu nama-nama semua orang yang bekerja untuknya sama dengan mengetahui segalanya — karena dia adalah bos, kan? —mulailah utarakan apa yang Anda inginkan dan butuhkan dalam karier Anda.
Apabila Anda mendapat kesempatan untuk mengobrol dengan bos Anda setelah bekerja, Setelah mengumpulkan keberanian untuk mengatakan keinginan Anda, dia mungkin terkejut, dan langsung bertanya kepada Anda, “Nah, mengapa Anda tidak mengatakan nya?”
Meskipun akan lebih baik jika semua atasan kita secara alami mengenali kinerja kita, kadang-kadang bos (terutama yang buruk) perlu dieja. Jika Anda merasa melakukan pekerjaan besar dan layak mendapat kenaikan gaji, promosi, atau pengakuan apa pun, Anda harus siap untuk memintanya. Ketahui nilainya, siapkan untuk memastikan atasan Anda mengetahuinya juga dan Anda akan menemukan karier Anda lebih memuaskan.
Anda dapat berkonsultasi bersama Team Profesional kami di Hitss.co.id. Karena di Hitss.co.id anda dapat menemukan segala solusi masalah human resources dan karir anda. Karena di Hitss.co.id anda dapat menemukan segala solusi masalah human resources dan karir anda.
No Comments